15Five

15Five unterstützt Organisationen dabei, die Arbeit und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu begleiten. Beschäftigte geben wöchentlich kurze Rückmeldungen zu Prioritäten, Fortschritt und Stimmung. Führungskräfte lesen und beantworten sie, wodurch regelmäßige Kommunikation entsteht. Die Plattform umfasst Leistungsbeurteilungen, Ziele und OKRs, Agenden für Einzelgespräche, Anerkennungsfunktionen und Umfragen zum Engagement.

KI unterstützt Führungskräfte. Das System kann Check-in-Antworten und Umfrageergebnisse zusammenfassen, Coaching-Tipps vorschlagen, beim Verfassen von Beurteilungen helfen und mögliche Probleme wie sinkendes Engagement oder Kündigungsrisiko markieren. Das Framework „Best-Self Management“ bietet Führungskräftetrainings zur Teamentwicklung. Berichte zeigen Personalverantwortlichen Trends über Teams hinweg.

15Five wird pro Beschäftigtem im Abo angeboten; Module sind nach Tarifstufen gegliedert und richten sich an mittelgroße Unternehmen. Der Nutzen hängt davon ab, ob Führungskräfte die Werkzeuge tatsächlich einsetzen. Engagementwerte sind Hinweise, keine abschließenden Urteile. Konkurrenten sind Lattice, Culture Amp, Leapsome, Workday und Betterworks. Mitarbeiterdaten sind sensibel; Organisationen müssen KI-Analysen von Rückmeldungen sorgfältig handhaben. 15Five eignet sich für Unternehmen, die regelmäßige Feedback-Gewohnheiten etablieren möchten.