ADP zählt zu den bekanntesten Lohnabrechnungsunternehmen weltweit. Es zahlt Mitarbeitende aus, führt Lohnsteuern ab und verwaltet Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Einstellungen und Personalakten. Das Angebot reicht von einfacher Lohnabrechnung für kleine Betriebe bis zu großen Plattformen für Unternehmen in mehreren Ländern. Viele Unternehmen lagern die Lohnabrechnung vollständig an ADP aus, um Genauigkeit und die Einhaltung wechselnder Steuervorschriften sicherzustellen.
Technologie wird immer wichtiger. ADP setzt KI für Assistenten ein, die Fragen zu Personal und Lohnabrechnung beantworten, Fehler vor dem Abrechnungslauf markieren und Führungskräften Einblicke in Personaltrends geben. Große Lohnabrechnungsdatensätze helfen dabei, Gehälter und Fluktuation zu vergleichen. Die Plattform verbindet sich mit Buchhaltungs- und HR-Systemen; über mobile Apps können Mitarbeitende Gehaltsabrechnungen ansehen und Urlaub beantragen.
ADP erstellt individuelle Angebote; Preise richten sich nach Mitarbeiterzahl und Diensten. Bei einer PEO-Option beschäftigt ADP Mitarbeitende gemeinsam mit dem Unternehmen und übernimmt Leistungen sowie Compliance. Im Vergleich zu neueren Systemen kann ADP teuer und komplex sein. Konkurrenten sind Paychex, Gusto und Rippling für kleine und mittelgroße Unternehmen, Workday und UKG für größere Arbeitgeber sowie Paycom. ADP eignet sich für Unternehmen, denen Skalierbarkeit, Compliance-Unterstützung und langjährige Erfahrung wichtig sind.