Factorial bündelt HR-Aufgaben in einem System. Unternehmen verwalten Personalakten, Arbeitszeiten und Abwesenheiten, Dokumente und Verträge, Beurteilungen, Recruiting und Onboarding. Lohnabrechnung ist in mehreren Ländern verfügbar; Integrationen verbinden Buchhaltung und Kommunikation.
KI unterstützt Verwaltungsarbeit. Sie entwirft Stellenbeschreibungen und Angebote, beantwortet Fragen zu Richtlinien und beschleunigt die Lohnvorbereitung. Berichte geben Führungskräften Einblick in Personalbestand und weitere Kennzahlen.
Factorial richtet sich an KMU und wird modular im Abonnement angeboten. Lohn- und Personaldaten müssen korrekt gepflegt werden. Alternativen sind Personio, HiBob, BambooHR und Rippling. Factorial eignet sich für kleine Unternehmen, die HR-Aufgaben zentralisieren.