Gem

Gem unterstützt Recruitingteams beim Aufbau von Kandidatenpools. Recruiter:innen suchen auf LinkedIn und anderen Quellen nach Kandidat:innen, nehmen sie in Talentpools auf und versenden personalisierte Kontaktsequenzen. Ein Bewerber-CRM dokumentiert jede Interaktion, damit das Team bei einer passenden Stelle auf bereits angesprochene Personen zurückgreifen kann.

Analysen zeigen, welche Suchkanäle funktionieren, wie lange Einstellungen dauern und an welchen Stellen Kandidat:innen abspringen. KI hilft bei der Suche und beim Verfassen von Nachrichten und erkennt möglicherweise wechselbereite Kandidat:innen. Eine Komponente für Bewerbermanagement erweitert die Suite für Teams, die alles an einem Ort verwalten möchten.

Gem wird mittelgroßen und größeren Unternehmen im Abonnement angeboten. KI im Recruiting unterliegt mancherorts Vorschriften zu Benachteiligung und automatisierten Entscheidungen. Alternativen sind Ashby, Greenhouse, Lever, Beamery und SeekOut. Gem eignet sich für Recruitingteams mit Schwerpunkt auf Kandidatensuche.