Gusto

Gusto richtet sich an Arbeitgeber ohne eigene Personalabteilung. Ein Unternehmen legt sein Team an; Gusto berechnet Gehälter, behält Lohnsteuern ein und meldet sie, und bezahlt Mitarbeitende sowie Auftragnehmer. Beschäftigte sehen Abrechnungen und Informationen zu Leistungen in einer App. Onboarding-Checklisten erfassen Formulare und Vereinbarungen neuer Mitarbeitender.

Die Plattform bietet auch Krankenversicherung und Altersvorsorge über Partner, Zeiterfassung, Einstellungswerkzeuge sowie Compliance-Unterstützung mit Erinnerungen und arbeitsrechtlichen Hinweisen. KI markiert wahrscheinliche Fehler in Meldungen, entwirft Stellenbeschreibungen und Richtlinien und beantwortet Personalfragen in verständlicher Sprache.

Gusto ist kostenpflichtig mit monatlicher Grundgebühr und Preis pro Beschäftigtem; die Stufen unterscheiden sich nach Funktionen. Der Dienst ist in den USA verfügbar, internationale Zahlungen an Auftragnehmer gibt es als Zusatzleistung. Alternativen sind ADP, Rippling, Paychex, Justworks und OnPay. Gusto eignet sich für kleine Unternehmen, die Lohnabrechnung und Personalverwaltung bündeln möchten.