HiBob

HiBob richtet sich an Unternehmen, die ein modernes HR-System für verteilte Teams suchen. Es verwaltet Beschäftigtendaten, Onboarding und Abwesenheiten, unterstützt Leistungsbeurteilungen und organisiert Vergütung und Zusatzleistungen. Die Oberfläche ist für Beschäftigte und HR-Teams gestaltet und bietet unternehmensweite soziale Funktionen.

Analysen und KI unterstützen Führungskräfte. Vergütungsvergleiche stellen Gehälter Marktdaten gegenüber, Werkzeuge zur Personalplanung modellieren Stellenzahlen und ein Assistent beantwortet HR-Fragen und entwirft Dokumente. Gehaltsabrechnungsintegrationen und ein App-Marktplatz verbinden Bob mit Finanz- und IT-Systemen.

HiBob wird pro Beschäftigtem im Abonnement und auf Anfrage verkauft. Zielgruppe sind mittelgroße Unternehmen; sehr kleine Firmen oder globale Konzerne mit komplexen Anforderungen passen weniger gut. Alternativen sind Personio, BambooHR, Rippling, Workday und Factorial. HiBob eignet sich für wachsende Unternehmen mit verteilten Teams.