Lattice AI
KI-gestütztes Leistungsmanagement und Personalanalysen
Lattice hilft Unternehmen, Leistungs- und Entwicklungsprogramme umzusetzen. Führungskräfte und Beschäftigte schreiben Beurteilungen und geben fortlaufend Feedback, setzen Ziele und OKRs, führen Einzelgespräche mit gemeinsamen Agenden und verfolgen Entwicklungspläne. Umfragen messen die Stimmung der Belegschaft; Vergütungswerkzeuge unterstützen Gehaltsprüfungen und Planung. Ein HR-Informationssystem verwaltet Personaldaten.
KI soll Routinearbeit reduzieren. Sie hilft beim Entwerfen von Feedback und Zusammenfassungen, analysiert Umfragekommentare auf wiederkehrende Themen und schlägt Gesprächspunkte für Einzelgespräche vor. Analysen weisen auf mögliche Kündigungsrisiken oder Teams mit niedriger Beteiligung hin; ein Assistent beantwortet Fragen zu Unternehmensdaten. Das Unternehmen hat auch Produkte für die Verwaltung von KI-Agenten als Teil der Belegschaft eingeführt – ein umstrittener Ansatz.
Lattice wird pro Beschäftigtem im Abonnement mit Modulen verschiedener Stufen verkauft und richtet sich an mittelgroße Unternehmen. Der Erfolg hängt davon ab, wie Führungskräfte die Werkzeuge einsetzen; sensible Personaldaten erfordern besondere Sorgfalt bei KI-Funktionen. Wettbewerber sind 15Five, Culture Amp, Leapsome, Workday und Rippling. Lattice eignet sich für Unternehmen, die eine moderne, integrierte Plattform für Leistung und Mitarbeiterengagement möchten.