Rezi

Rezi konzentriert sich auf die Sorge, dass automatisierte Bewerbungssoftware einen Lebenslauf aussortiert, bevor ein Mensch ihn liest. Der Editor nutzt ein einfaches einspaltiges Layout und standardisierte Abschnittsnamen, die Parsing-Software zuverlässig erkennt. Beim Schreiben zeigt eine Bewertung, wie gut der Lebenslauf gängige ATS-Empfehlungen erfüllt. Geprüft werden Länge, Formatierung, Tätigkeitsverben und Schlüsselwörter aus der Zielstellenanzeige.

KI unterstützt bei den Inhalten. Sie kann Stichpunkte zu einer Position und Aufgaben generieren, schwache Formulierungen verbessern und den Lebenslauf an eine Stellenbeschreibung anpassen. Außerdem erstellt sie Anschreiben und bietet Werkzeuge zur Bewerbungsverfolgung und Optimierung des LinkedIn-Profils. Die Oberfläche ist schlicht und weniger designorientiert als bei vielen Wettbewerbern – bewusst so gestaltet.

Rezi bietet eine kostenlose Stufe und kostenpflichtige Tarife, darunter zeitweise eine lebenslange Lizenz, anders als reine Abo-Konkurrenten. Die Behauptung, eine ATS-Bewertung sage den Erfolg voraus, ist ungenau: Systeme unterscheiden sich, und viele Unternehmen verwenden weniger strenge Software als Werbung vermuten lässt. Auch ein Mensch muss überzeugt werden. Alternativen sind Kickresume, Resume.io, Jobscan für den Abgleich, Teal und Enhancv. Rezi eignet sich für Arbeitssuchende, denen Kompatibilität mit Bewerbungsfiltern wichtig ist.