Betterworks
Plataforma de OKR y gestión del rendimiento impulsada por IA
Betterworks respalda la forma en que las empresas gestionan el rendimiento a lo largo del año. Los empleados fijan objetivos u OKR vinculados a las prioridades de la empresa, los responsables mantienen seguimientos periódicos y se va registrando el feedback y el reconocimiento. Los ciclos de evaluación se apoyan después en ese registro, de modo que las valoraciones dependen menos de lo que se recuerda de los últimos meses.
Las funciones de IA ayudan con la redacción y el análisis. Un asistente puede mejorar el enunciado de los objetivos, resumir un año de feedback en borradores de evaluación y sugerir puntos de coaching, mientras que las analíticas muestran el avance de los objetivos y la implicación de los equipos. Las integraciones se conectan con sistemas de RR. HH. como Workday y con herramientas de colaboración como Slack y Microsoft Teams.
Betterworks se vende a organizaciones medianas y grandes por suscripción. Herramientas como esta solo funcionan si los responsables las usan con constancia, y las evaluaciones redactadas con IA debería editarlas la persona responsable. Entre las alternativas están Lattice, 15Five, Culture Amp, Workday Performance y Leapsome. Betterworks encaja en organizaciones que llevan programas de rendimiento basados en objetivos.