HiredScore
Plataforma de IA de inteligencia del talento para la selección en grandes empresas
HiredScore aplica la IA a las primeras fases de la contratación. Cuando llegan las candidaturas, valora a los candidatos según los requisitos del puesto, destaca a quienes podrían encajar, incluidos candidatos anteriores y empleados actuales, y ayuda a los reclutadores a centrarse primero en los perfiles más prometedores.
Se integra con sistemas de seguimiento de candidaturas y plataformas de recursos humanos, y Workday adquirió la empresa para incorporar IA a sus productos de talento. Entre sus funciones están las recomendaciones de movilidad interna, que ayudan a cubrir puestos desde dentro, y los informes para vigilar la equidad y el cumplimiento del proceso.
HiredScore se vende a grandes empresas. La IA en la contratación está sujeta a normativa sobre sesgos y transparencia en varias jurisdicciones, y los empleadores deben auditar las herramientas y mantener a personas en las decisiones. Entre las alternativas están Eightfold, Beamery, Phenom, Paradox y SeekOut. HiredScore es para grandes empleadores que quieren una selección asistida por IA con gobernanza.