Rezi

Rezi se centra en una preocupación concreta: que un software de selección automática rechace un currículum antes de que lo lea una persona. El creador usa un diseño sencillo de una sola columna y nombres de sección estándar que el software de análisis lee sin problemas. Mientras escribes, una puntuación indica hasta qué punto el currículum sigue las buenas prácticas para ATS, con comprobaciones de extensión, formato, verbos de acción y palabras clave de la oferta de empleo que buscas.

La IA ayuda con el contenido. Puede generar viñetas a partir de un puesto y sus tareas, reescribir frases flojas para que suenen mejor y adaptar un currículum a una oferta. También redacta cartas de presentación y tiene funciones para hacer seguimiento de candidaturas y afinar tu perfil de LinkedIn. La interfaz es sencilla, con menos florituras de diseño que muchos competidores, y es a propósito.

Rezi tiene un nivel gratuito y planes de pago, entre ellos uno de acceso de por vida, algo que lo distingue de los competidores que solo funcionan por suscripción. La idea de que una puntuación ATS predice el éxito es imprecisa, porque los sistemas varían y el software de muchas empresas es menos estricto de lo que sugiere el marketing. Sigue haciendo falta convencer a una persona. Entre las alternativas están Kickresume, Resume.io, Jobscan para comparar con la oferta, Teal y Enhancv. Rezi sirve para quienes buscan empleo y priorizan la compatibilidad con la selección automática.