Textio

Textio se centra en cómo afectan las palabras a las personas en el trabajo. Su modelo, entrenado con grandes cantidades de texto asociadas a resultados como la tasa de candidaturas, señala el lenguaje de una oferta de empleo que puede disuadir a ciertos candidatos, como frases con sesgo de género o jerga, y sugiere alternativas que atraen a un grupo más amplio y numeroso. Quienes reclutan reciben una puntuación y ediciones concretas mientras escriben.

La plataforma se extiende a las comunicaciones con los empleados. Textio ayuda a los responsables a escribir evaluaciones de desempeño y comentarios más claros y justos detectando frases vagas, sesgadas o poco útiles, y apoya los correos de selección y otros textos de recursos humanos. Las funciones de IA generativa ayudan a redactar ofertas y comentarios a partir de unos pocos datos aplicando la misma guía. Las integraciones funcionan dentro de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de correo.

Textio se vende a organizaciones por suscripción con precio personalizado. La evidencia de sus efectos procede de los datos de la propia empresa, y el lenguaje es un factor más entre muchos en la contratación y las evaluaciones. El contenido generado por IA debe revisarse, sobre todo en las evaluaciones de desempeño. Entre las alternativas están Datapeople y Ongig para ofertas de empleo, Grammarly Business para escritura general y las funciones de escritura de los sistemas de seguimiento de candidatos. Textio sirve para equipos de recursos humanos y de talento centrados en un lenguaje inclusivo.