Visier

Visier reúne datos de sistemas de RR. HH. en un modelo diseñado para preguntas sobre el personal. Los equipos de RR. HH. y los responsables exploran métricas como la rotación, la velocidad de contratación, la diversidad y la remuneración, y ven cómo cambian por equipo y con el tiempo. Los análisis prediseñados ahorran tener que crear informes desde cero.

La IA predice quién podría irse, modela el efecto de las decisiones y responde preguntas en lenguaje llano mediante un asistente virtual. Las herramientas de planificación permiten estudiar escenarios de plantilla y costes, y las integraciones extraen datos de sistemas como Workday y SAP.

Visier se vende mediante suscripciones para empresas. Las predicciones sobre personas plantean cuestiones de privacidad y equidad que las organizaciones deben gestionar. Entre las alternativas están Workday Prism, One Model, Orgvue, Peakon y las herramientas de análisis de Lattice. Visier sirve a equipos de RR. HH. de grandes organizaciones.