360Learning
Plateforme d'apprentissage collaboratif où les employés créent les cours
360Learning part de l’idée que les gens qui connaissent le mieux un sujet sont en général dans l’entreprise, pas dans un service formation. Les experts construisent des cours courts avec l’outil de création, les collègues commentent, et les apprenants posent des questions qui reviennent dans le contenu. On appelle ça l’apprentissage collaboratif.
La plateforme couvre les fonctions habituelles d’un LMS : assigner la formation, suivre l’achèvement, la conformité et le reporting. Les parcours d’apprentissage et les fonctions liées aux compétences aident à gérer le développement, et les intégrations se branchent sur les outils RH et de communication. Un assistant d’IA génère des plans, des leçons et des questions de quiz à partir de documents, ce qui réduit le temps de création.
360Learning se vend par abonnement aux entreprises, avec un prix selon le nombre d’utilisateurs. Le modèle collaboratif demande des experts qui ont le temps de contribuer, et le contrôle qualité compte. Les alternatives incluent Docebo, Cornerstone, TalentLMS, LinkedIn Learning et Absorb. 360Learning convient aux entreprises qui veulent que les employés s’enseignent entre eux.