Culture Amp aide les entreprises à écouter les employés. Les équipes RH lancent des enquêtes d’engagement, d’intégration et de départ, analysent les résultats par équipe et par groupe démographique, et comparent à des benchmarks d’autres organisations. Des dashboards indiquent les zones où les scores sont bas et ce qui les explique.
La plateforme couvre aussi la performance et le développement, avec des cycles d’entretien, le suivi des objectifs et le feedback. L’IA aide en résumant les commentaires ouverts en thèmes, en rédigeant le texte des entretiens et en recommandant des actions aux managers, ce qui économise aux analystes des jours de lecture. Un assistant répond aux questions sur les résultats.
Culture Amp se vend par abonnement aux entreprises de taille moyenne et grande. Les enquêtes n’aident que si les dirigeants agissent dessus, et l’anonymat demande un traitement soigneux dans les petites équipes. Les alternatives incluent Lattice, Qualtrics EmployeeXM, Glint (Microsoft Viva), 15Five et Peakon (Workday). Culture Amp convient aux équipes RH qui veulent mesurer et améliorer l’engagement.