Indeed

Indeed a commencé comme un moteur de recherche d’offres d’emploi, qui rassemblait les annonces des pages carrières et d’autres sites au même endroit. Les candidats cherchent par intitulé et par lieu, règlent des alertes, déposent un CV et postulent directement, souvent en quelques clics. Le site fournit aussi des estimations de salaire, des informations sur les entreprises et des avis. Indeed est aujourd’hui étroitement lié à Glassdoor, qui fait partie de la même entreprise.

Pour les employeurs, c’est une source importante de candidats. Les entreprises publient des offres gratuitement ou paient pour les sponsoriser et gagner en visibilité, et des outils aident aux questions de présélection, à la planification des entretiens et aux messages aux candidats. Les fonctions d’IA rapprochent les candidats des postes pertinents et recommandent des candidats aux employeurs, résument les exigences du poste, et aident de plus en plus à améliorer les CV et les flux d’embauche. Les recruteurs cherchent dans une base de CV, avec un accès payant à certaines fonctions.

Indeed est gratuit pour les candidats. Les employeurs paient au clic ou à la candidature pour les offres sponsorisées, ce qui peut monter vite sur les marchés d’embauche concurrentiels. Les annonces peuvent être périmées ou en double, et certaines sont des arnaques, donc il vaut mieux vérifier l’employeur avant de partager des informations personnelles. LinkedIn est plus fort pour le réseau professionnel et les postes de cols blancs, ZipRecruiter et Glassdoor se recoupent, et des sites de niche servent des secteurs précis. Indeed est particulièrement fort pour les emplois horaires, les métiers manuels et les postes d’entrée.