Justworks vise les petites entreprises qui ne veulent pas gérer les RH en interne. La plateforme gère la paie, les déclarations fiscales, l’inscription aux avantages, les congés, l’intégration et la conformité dans un seul système, avec une app mobile pour les employés. Son équipe de support RH aide sur les questions de droit du travail.
Le trait distinctif, c’est le modèle de co-emploi. Justworks opère comme une organisation d’employeur professionnel, ce qui veut dire qu’il devient co-employeur pour l’impôt et l’assurance, en regroupant ses clients pour acheter une assurance santé de groupe et une assurance accidents du travail à des tarifs qu’une petite entreprise n’obtiendrait pas seule. L’entreprise garde le contrôle quotidien de son personnel et de l’embauche.
Justworks facture par employé, avec des offres selon les fonctions, et il y a des règles sur l’endroit et la façon dont un PEO peut opérer. Passer plus tard d’un PEO à une autre organisation demande un travail de transition. Parmi les alternatives : Gusto, Rippling, TriNet, Insperity et Paychex. Justworks convient aux startups et aux petites entreprises qui veulent que les avantages et la conformité soient gérés pour elles.