Paylocity fournit un logiciel RH et paie dans le cloud, surtout pour les entreprises de taille moyenne. Les employeurs lancent la paie, gèrent l’inscription aux avantages, suivent le temps et les plannings, gèrent l’intégration et la performance, et font des rapports sur les données de main-d’œuvre, le tout dans une plateforme. Une app mobile permet aux employés de voir les bulletins de paie, de demander des congés et de mettre à jour des détails.
L’entreprise met l’accent sur l’expérience employé et des fonctions de communauté, comme des fils d’entreprise, la reconnaissance et les enquêtes, en plus de la paie de base. Un assistant d’IA répond aux questions des employés sur la paie, les avantages et la politique de l’entreprise à partir des données de l’employeur, et aide les managers et les RH à rédiger et analyser, ce qui réduit le nombre de tickets de routine.
Paylocity est vendu sur devis et facture par employé et par mois, avec des modules ajoutés selon les besoins. Il se situe entre des outils pour petites entreprises comme Gusto et de grands systèmes entreprise comme Workday. Parmi les concurrents : ADP, Paycom, Paycor, Ceridian Dayforce et Rippling. Paylocity convient aux employeurs en croissance, de quelques centaines à quelques milliers de personnes.