Remote est une plateforme d’emploi mondiale. Une entreprise qui veut embaucher quelqu’un dans un autre pays a normalement besoin d’une entité juridique sur place, ce qui est lent et coûteux. Avec Remote comme employeur de référence, le travailleur est légalement employé par Remote localement, tandis que l’entreprise dirige son travail quotidien. Remote gère les contrats, la paie, les impôts, les avantages et les obligations légales.
La plateforme prend aussi en charge les contractors, propose des outils d’onboarding, de notes de frais et de matériel, et fournit une connaissance de la conformité locale dans de nombreux pays. Un produit de paie mondiale aide les entreprises qui ont déjà des entités à coordonner les paiements, et des fonctions d’IA aident les équipes RH sur les questions et les flux. L’entreprise a construit ses propres entités dans beaucoup de pays plutôt que de s’appuyer sur des partenaires.
Remote facture des frais mensuels par employé, et des frais s’appliquent aux autres services. L’employeur de référence convient aux entreprises qui testent un marché ou embauchent quelques personnes à l’étranger, et les opérations plus grandes finissent parfois par créer leurs propres entités. Parmi les alternatives : Deel, Oyster, Rippling, Papaya Global et Velocity Global. Remote convient aux entreprises qui embauchent au-delà des frontières.