Rezi

Rezi se concentre sur une inquiétude précise : qu’un logiciel de tri automatique rejette un CV avant qu’une personne le lise. Le créateur utilise une mise en page simple, en une colonne, et des noms de sections standards que les logiciels de parsing lisent de façon fiable. À mesure qu’on écrit, un score montre à quel point le CV correspond aux bonnes pratiques ATS, avec des contrôles de longueur, de mise en forme, de verbes d’action et de mots-clés tirés d’une offre cible.

L’IA aide sur le contenu. Elle peut générer des puces à partir d’un poste et de tâches, réécrire des phrases faibles en formulations plus fortes, et adapter un CV à une offre. Elle rédige aussi des lettres de motivation et a des fonctions pour suivre les candidatures et ajuster un profil LinkedIn. L’interface est sobre, avec moins de flair graphique que beaucoup de concurrents, et c’est voulu.

Rezi a une offre gratuite et des offres payantes, dont une option d’accès à vie, ce qui le distingue des concurrents uniquement sur abonnement. L’idée qu’un score ATS prédise le succès est imprécise, puisque les systèmes varient et que le logiciel de beaucoup d’entreprises est moins strict que le marketing le suggère. Un lecteur humain doit encore être convaincu. Parmi les alternatives : Kickresume, Resume.io, Jobscan pour l’appariement, Teal et Enhancv. Rezi convient aux candidats qui priorisent la compatibilité avec le tri automatique.