SmartRecruiters

SmartRecruiters est un système de suivi des candidatures construit pour les grandes entreprises. Les recruteurs publient des offres sur de nombreux sites, reçoivent et gèrent les candidatures, collaborent avec les managers sur les évaluations, planifient les entretiens et font des offres, le tout dans un seul flux. Une place de marché d’intégrations relie les vérifications d’antécédents, les évaluations, l’entretien vidéo et les systèmes RH, ce qui convient aux entreprises mondiales aux besoins de recrutement complexes.

Les fonctions d’IA soutiennent le sourcing et la présélection. La plateforme recommande des candidats parmi les postulants existants et des viviers externes, note l’adéquation aux exigences du poste, et aide à la planification et à la communication. Son assistant d’IA peut rédiger des descriptions de poste et résumer des profils de candidats, et l’analytique montre l’entonnoir de recrutement, le délai pour pourvoir et des métriques de diversité. L’entreprise dit mettre l’accent sur la transparence de la façon dont les recommandations IA sont faites.

SmartRecruiters se vend par abonnement aux entreprises de taille moyenne et grande, avec des tarifs sur mesure. SAP a annoncé son intention de le racheter pour le combiner à SuccessFactors, donc le packaging peut changer avec le temps. L’IA dans le recrutement est soumise à des règles sur le biais et la décision automatisée dans beaucoup d’endroits. Les concurrents incluent Greenhouse, Lever, Workday Recruiting, iCIMS et Ashby. SmartRecruiters convient aux grands employeurs qui cherchent une plateforme de recrutement souple.