Betterworksは、企業が一年を通してパフォーマンスを管理するやり方を支えます。従業員は会社の優先事項とつながる目標やOKRを置き、マネージャーは定期的にチェックインし、その過程でフィードバックと称賛が残ります。評価のサイクルはこの記録を材料にするので、直近の記憶だけへの依存が減ります。
AI機能は、文章と分析を助けます。アシスタントは目標の文を整え、一年分のフィードバックを評価の下書きにまとめ、コーチングのポイントを提案します。分析では、チームごとの目標の進捗とエンゲージメントが見えます。Workdayのような人事システムや、Slack、Microsoft Teamsといった共同作業のツールと連携します。
Betterworksは、中規模および大規模の組織にサブスクリプションで販売されます。この種のツールは、マネージャーが継続して使って初めて役に立ちます。AIが書いた評価は、責任を持つ本人が手を入れるべきです。代替にはLattice、15Five、Culture Amp、Workday Performance、Leapsomeがあります。Betterworksは、目標に基づくパフォーマンスの制度を運用する組織に向いています。