Culture Ampは、企業が従業員の声を聞くための仕組みです。人事チームはエンゲージメント、オンボーディング、退職時の調査を実施し、チームや属性グループごとに結果を分析し、ほかの組織のベンチマークと比べます。ダッシュボードは、点数が低い領域と、その要因を示します。
プラットフォームは人事評価と育成も扱い、評価サイクル、目標の追跡、フィードバックがあります。AIは自由記述のコメントをテーマにまとめ、評価文の下書きを作り、管理者に取るべき行動を提案するので、分析担当者が何日もかけて読む作業を減らせます。アシスタントは、結果についての質問に答えます。
Culture Ampは、中堅企業と大企業向けのサブスクリプションで販売されています。調査が役立つのは、リーダーがその結果に基づいて動いたときだけで、少人数のチームでは匿名性の扱いにも注意が必要です。代替にはLattice、Qualtrics EmployeeXM、Glint（Microsoft Viva）、15Five、Peakon（Workday）があります。Culture Ampは、エンゲージメントを測って改善したい人事チームに向いています。