Reziは、自動の選考ソフトが、人が読む前に履歴書を落としてしまうという特定の不安に焦点を当てています。ビルダーは、解析ソフトが確実に読み取れるシンプルな1段組のレイアウトと標準的なセクション名を使います。書いている間は、スコアで履歴書がATSのベストプラクティスにどれだけ合っているかが示され、長さ、書式、行動を表す動詞、対象の求人に含まれるキーワードがチェックされます。
AIは内容面を助けます。役割と業務から箇条書きを生成し、弱い言い回しを強いものに書き直し、求人の内容に合わせて履歴書を調整できます。カバーレターの下書きのほか、応募の管理やLinkedInプロフィールの調整のための機能もあります。画面は素っ気なく、多くの競合よりデザインの工夫は少なめですが、これは意図したものです。
Reziには無料枠と、生涯利用のオプションを含む有料プランがあり、サブスクリプションのみの競合とは異なります。ATSのスコアが成功を予測するという主張は不正確で、システムはさまざまで、多くの企業のソフトはマーケティングが示唆するほど厳格ではありません。人間の読み手を納得させる必要は、依然としてあります。代替には、Kickresume、Resume.io、マッチング用のJobscan、Teal、Enhancvがあります。Reziは、選考ソフトとの相性を優先する求職者に向いています。