Ripplingは、従業員データと、それに依存するシステムを結びつけます。新しい人が入社すると、1つの信頼できる情報源をもとに、給与レコードの作成、福利厚生の設定、ノートPCやソフトウェアアカウントの準備、備品の発注を行います。従業員レコードの変更は、各システムに連鎖して反映されます。
モジュールは、人事、多くの国に対応した給与、勤怠、福利厚生、デバイスとアプリの管理、法人カードと経費をカバーします。ワークフローエンジンで管理者は承認やタスクを自動化でき、AIアシスタントが質問に答え、文章の下書きを作ります。
Ripplingは、従業員1人あたり、モジュールごとの料金で販売されています。対応範囲が広いので成長中の企業に向きますが、単機能のツールより費用がかかることがあります。代替にはGusto、Deel、Workday、HiBob、BambooHRがあります。Ripplingは、人事とITをまとめたい中規模の企業に向いています。