SeekOutは、公開プロフィールとソースから、検索できる専門職のデータベースを作ります。採用担当者はスキル、経験、経歴で絞り込み、エンジニアや科学者などの職種の候補者を見つけて、アウトリーチのシーケンスで連絡します。
AIは候補者と求人のマッチングとスキルセットの把握を助け、分析では地域や企業ごとの人材プールがわかります。ダイバーシティのフィルターは採用プログラムを支えますが、使い方には法的な規則があります。製品は、雇用主向けの社内人材管理にも広がっています。
SeekOutは、採用チームとエージェンシー向けにサブスクリプションで販売されています。候補者データはプライバシーのルールの下で扱う必要があり、AIによるマッチングはバイアスの監査をすべきです。代替にはGem、LinkedIn Recruiter、hireEZ、Findem、Eightfoldがあります。専門的な人材を探す採用担当者に向いています。