SmartRecruitersは、大企業向けに作られた応募者管理システムです。採用担当者は、多くの求人サイトへの掲載、応募の受け付けと管理、採用マネージャーとの評価の共同作業、面接の調整、内定の提示までを、一つのワークフローで行います。連携のマーケットプレイスが、身元調査、アセスメント、ビデオ面接、人事システムをつなぐので、採用の事情が複雑なグローバル企業に向いています。
AI機能は、候補者の発掘と選考を支えます。既存の応募者と外部のプールから候補者を推薦し、求人の要件との適合度をスコア化し、日程調整と連絡を手伝います。AIアシスタントは求人票の下書きや候補者プロフィールの要約ができ、分析では採用ファネル、充足までの期間、ダイバーシティの指標がわかります。同社は、AIの推薦のしかたの透明性を重視していると述べています。
SmartRecruitersは、中堅から大企業に個別料金のサブスクリプションで販売されています。SAPはSuccessFactorsと組み合わせるため買収する計画を発表しており、パッケージは今後変わる可能性があります。採用でのAIには、多くの地域で、バイアスと自動化された意思決定に関する規則があります。競合には、Greenhouse、Lever、Workday Recruiting、iCIMS、Ashbyがあります。柔軟な採用プラットフォームを求める大規模な雇用主に向いています。