Visierは、人事システムのデータを、人材に関する問いに合わせたモデルに集めます。人事チームやマネージャーは、離職率、採用の速さ、ダイバーシティ、報酬といった指標を調べ、チームごと、時期ごとにどう違うかを確認します。用意済みの分析があるので、ゼロからレポートを作る手間が省けます。
AIは、誰が辞めそうかを予測し、意思決定の影響をモデル化し、バーチャルアシスタントを通じて普通の言葉での質問に答えます。プランニングツールは人員とコストのシナリオを支え、連携機能でWorkdayやSAPなどのシステムからデータを取り込みます。
Visierは企業向けサブスクリプションで販売されています。個人に関する予測は、プライバシーと公平性の懸念を生むので、組織が対処する必要があります。代替にはWorkday Prism、One Model、Orgvue、Peakon、Lattice analyticsがあります。Visierは、大規模組織の人事チームに向いています。